令和8年度第3回あさご未来会議を開催！

ページID：0026979 更新日：2026年9月8日更新印刷ページ表示

対話概要（8月18日分）

下記の日程で、令和8年度第3回「あさご未来会議」を開催しました。
本市が第3次朝来市総合計画【改訂版】で目指す将来像「人と人がつながり幸せが循環するまち」を実現するためには、若者や女性が「自分らしく、かつ挑戦し続けられる」環境を整えることが不可欠です。
しかし、全国的にも課題となっているジェンダーギャップや世代間の意識の乖離は、本市においても地域・家庭・職場に根深く存在しています。
そこで、今回のあさご未来会議では、無意識の偏見（アンコンシャス・バイアス）への気づきを促すと同時に、対話を通じて、「住みたい」「住み続けたいまち」に向けて考える機会とすることを目的とし実施しました。
第2回の今回は、特に「職場・経済」をテーマに対話を実施しました。
※第3次朝来市総合計画【改訂版】についてはこちらから確認ください。

当日の写真

（参加者みんなで集合写真を撮影）

（講師による講演・話題提供）

（参加者による対話内容の発表）

当日の内容（詳細）

第3回目となる今回は「職場・経済」をテーマに、企業や組織の中に根付く無意識の偏見（アンコンシャスバイアス）や、働き方における男女の役割固定、世代間ギャップについて対話を行いました。若者、女性、ベテラン層、学生、経営層など多様な立場の参加者が、それぞれの現場で感じる「モヤモヤ」を持ち寄り、持続可能で、若者や女性に選ばれ、働きがいのある職場環境のあり方について意見を交わし、具体的な提案が出されました。

令和8年度第3回あさご未来会議対話まとめ [Wordファイル／24KB]

開催日時／場所

令和8年8月18日（火曜日）13時30分～16時／和田山ジュピターホール小ホール

対話テーマ

若者・女性に選ばれる職場とは？～働きやすく、働きがいのある地域に～

当日資料

第3回あさご未来会議プログラム [PDFファイル／643KB]
第3回分総合政策課話題提供資料 [PDFファイル／2.13MB]
第3回分経済振興課話題提供資料 [PDFファイル／763KB]

講師

株式会社ウィルラボ代表取締役　小安　美和（こやす　みわ）氏

【経歴等】日本経済新聞社などを経て、リクルートジョブズ人事・経営担当の執行役員、リクルートホールディングスにて、子育てをしながら働きやすい世の中を共に創るiction! （イクション）」プロジェクト推進事務局長を経て、独立。2017年に株式会社Will　Labを設立、ジェンダーギャップ解消に向けて、兵庫県豊岡市、富山県南砺市、宮城県気仙沼市などで企業経営者の意識変革、女性のリーダー育成に取り組んでいる。 2019年～25年7月まで内閣府男女共同参画推進連携会議有識者議員。岩手県釜石市地方創生アドバイザー、三重県ジェンダーギャップ解消基本戦略（仮称）検討会議委員などを務める。