あさご未来会議を開催しました！

対話概要（6月27日分）

下記の日程で、「あさご未来会議」を開催しました。
今回は、「世代や立場をこえて、みんなで考える朝来市の未来」をテーマに、地域や家庭、職場などにあるジェンダーギャップやジェネレーションギャップについて、参加者の皆さんと対話を行いました。
対話では、家庭や職場で「男性だから」「女性だから」といった無意識の思い込み（アンコンシャス・バイアス）によって役割が決められている場面があることや、それぞれが感じている課題について、多くの声が寄せられ、その上で、こうした固定観念をどのように変えていけば、一人ひとりが自分らしく暮らし、活躍できる地域になるのか、幸せを実感できるまちとはどのような姿なのかについて、活発な対話が行われました。
いただいた貴重なご意見は、今後の市政運営や次年度以降の取組にしっかりと活かしてまいります。
ご参加いただいた皆さん、ありがとうございました。
なお、8月に開催する予定のあさご未来会議では、8月2日（日曜日）は「地域」、8月18日（火曜日）は「仕事・経済」にテーマを絞り、今回いただいた対話の内容をさらに深めていく予定です。

※対話結果はまとまり次第アップロードする予定です。

当日の写真

（集合写真）

（ギャラリーウォークの様子）

未来会議概要

多様な皆さんの思いを込めて、令和4年度からスタートした「第3次朝来市総合計画」では、「人と人がつながり 幸せが循環するまち」の実現を目指しています。
このたび改訂した総合計画【改訂版】では、「市民参画」の推進に加え、「若者・女性」の視点を全施策に取り入れ、誰もが自分らしく暮らし、活躍できる地域づくりを進めていきます。
あさご未来会議では、ジェンダーギャップやジェネレーションギャップについて理解を深めながら、地域・事業所・行政それぞれが、誰もが自分らしく働き、暮らし続けられる地域に向けて、どのような取組ができるのかを、皆さんと一緒に対話します。

※第3次朝来市総合計画【改訂版】についてはこちらから確認ください。

開催日時／場所

​第1回・・・令和8年6月27日（土曜日）13時30分～16時／さんとう緑風ホール

対話テーマ

第1回・・・若者・女性に選ばれ、みんなが活躍できる地域づくり（総論）

講師

株式会社ウィルラボ代表取締役　小安　美和（こやす　みわ）氏

【経歴等】 日本経済新聞社などを経て、リクルートジョブズ人事・経営担当の執行役員、リクルートホールディングスにて、子育てをしながら働きやすい世の中を共に創るiction! （イクション）」プロジェクト推進事務局長を経て、独立。2017年に株式会社Will　Labを設立、ジェンダーギャップ解消に向けて、兵庫県豊岡市、富山県南砺市、宮城県気仙沼市などで企業経営者の意識変革、女性のリーダー育成に取り組んでいる。 2019年～25年7月まで内閣府男女共同参画推進連携会議有識者議員。岩手県釜石市地方創生アドバイザー、三重県ジェンダーギャップ解消基本戦略（仮称） 検討会議 委員などを務める。

参加募集チラシ

あさご未来会議参加者募集チラシ [PDFファイル／844KB]